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半导体行业正在风口
来源: 发布时间:2016-08-16 点击量: 679

半导体行业正在风口我生于1981年,2004年复旦大学电子工程系毕业,起先在一家欧洲半导体公司STMicroelectronics做市场推广,后来去了一家美资的半导体公司Freescale做全球产品经理,2010年初出来创业。开始做的是一个分包模式的招聘在线平台,尝试了大半年找不到感觉,为了生存转手做了一家服务于半导体行业的猎头公司,在国内这个领域做到了前三,全球最顶尖的芯片公司大部分都是我们客户,但是这个行业的天花板比较明显,门槛低,没有规模效应,每个月多少流水比较确定,是个传统业务。我也是个不太安分的人,不想创业创成个体户,2015年张竞扬邀请我一起来做摩尔精英,然后两个团队很快就合并了。过去1年从发展速度上来看还是不错的,资金充沛,团队也很扎实。我们运气好,赶上了中国半导体的黄金十年,另外我们在行业里充沛的人脉,对项目前期起步有很大帮助。

摩尔精英是个半导体行业的垂直招聘平台,更是半导体行业的资讯服务平台,招聘本身也是一种资讯服务。招聘是一个强需求,不管是企业端,还是候选人端,一说是做招聘,大家很容易理解,用户就过来了。等用户到我这儿来,就可以做很多事情。但是招聘需求相对比较低频,一旦用户通过平台成功转换工作后,可能数年不会活跃,而且半导体行业85%的人都是被动求职者。为了增加用户的活跃度,我们做了两件事:

第一,我们收购了国内一家领先的半导体行业自媒体“半导体行业观察”,目前我们已经做到行业第一垂直媒体,超过20万专业真粉,提供全球半导体行业最新资讯、技术前沿、发展趋势和深度分析。

第二,我们开发了半导体行业的专业直播APP平台摩尔直播,为企业提供线上讲座、培训、招聘会的渠道和全球领域的专业观众。我们的核心竞争力是拥有这个行业最优质的专业观众。目前APP主打半导体行业的校园招聘,全国最顶尖的50多所高校、相关专业研究生和本科书3万多人,企业的一场线上招聘会,一次高管宣讲可以前所未有地同时覆盖这3万精准目标用户,候选人能够通过活动更直观地跟企业沟通、互动,企业信息也能多维度地通过平台展示给用户。

过去两年中国半导体成为全球半导体业最耀眼的明星,各级政府的集成电路支持基金总体规模超过3000亿,国内领先的半导体公司人才招聘需求急迫。去年一整年,国际巨头间的并购金额超过1200亿美元,大量中高端人才从跨国公司流出,很多都是在30到40岁这种黄金年龄的人,未来几年可以看到很明显的半导体人才从外资巨头向国内领先的半导体公司流动的趋势。